Programas para Reprogramar tu Empresa desde Adentro
No ofrecemos capacitaciones sueltas, sino programas inmersivos que cambian la forma en que tu empresa piensa, decide y actúa.
Desde reconfigurar la cultura hasta potenciar las ventas o fortalecer la confianza, cada proceso está diseñado para generar resultados visibles en semanas… y sostenibles en el tiempo.
NeuroVentas 360°
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Programa de Ventas con Propósito (8 sesiones)
Para equipos comerciales que quieren dejar de improvisar y empezar a influir de verdad.
Objetivo: Transformar el enfoque comercial con herramientas neurocientíficas y emocionales.
Incluye:
📌 Lectura de cliente, neurodisparadores de compra y cierre emocional.
📌 Técnicas de negociación ganar-ganar y escucha estratégica.
📌 Activación de rituales comerciales que multiplican resultados.
Resultado esperado: Equipos con confianza, claridad y coherencia que venden con impacto.
Liderazgo Consciente y Escalable (12 sesiones)
Para líderes que quieren dejar de apagar incendios y empezar a construir imperios.
Objetivo: Entrenar a directivos para liderar desde la conciencia, la estrategia y el impacto emocional.
Incluye:
📌 Módulo de autoliderazgo, perfilamiento y toma de decisiones bajo presión.
📌 Entrenamiento en liderazgo emocional, comunicacional y adaptativo.
📌 Diseño de visión compartida y plan de legado organizacional.
Resultado esperado: Un CEO o gerente capaz de sostener equipos sin perderse a sí mismo en el proceso.
Misión CEO
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RESET
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Programa de Reconfiguración Empresarial (16 sesiones)
Para empresas que necesitan un nuevo comienzo sin cambiar de gente.
Objetivo: Reestructurar la cultura, el liderazgo y el desempeño del equipo desde sus raíces neuronales.
Incluye:
📌 Evaluación de clima emocional y mapa de creencias limitantes organizacionales.
📌 Intervenciones en liderazgo, comunicación, ventas y cultura.
📌 Activación de rituales corporativos nuevos que eleven la energía colectiva.
Resultado esperado: Una empresa con coherencia interna, relaciones más humanas y resultados sostenibles.
Construcción de Ambientes Laborales Vivos (8 sesiones)
Para organizaciones donde “el ambiente” ya no se siente bien.
Objetivo: Rediseñar la cultura y el clima emocional desde lo cotidiano y lo profundo.
Incluye:
📌 Diagnóstico del estado emocional del equipo.
📌 Activación de nuevas prácticas culturales (feedback, reconocimiento, presencia).
📌 Reconexión del equipo con el propósito de la compañía.
Resultado esperado: Un lugar donde la gente quiere estar, crecer y quedarse.
Cultura que Conecta
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Operación Confianza
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Equipos que Funcionan Juntos (4 sesiones)
Para empresas donde los equipos están desconectados o fragmentados.
Objetivo: Reconstruir vínculos, eliminar fricciones y activar la colaboración real.
Incluye:
📌 Diagnóstico de quiebres relacionales.
📌 Dinámicas de confianza, acuerdos y co-creación.
📌 Activación de nuevos patrones de interacción.
Resultado esperado: Equipos alineados, colaborativos y con menos drama.
